DOĞUM İZNİNDE YENİ DÖNEM: 24 HAFTAYA ÇIKARILDI

Türkiye’de çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesi genişletildi. Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaşan düzenleme ile kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süresi artırıldı.

Yeni düzenlemeye göre doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak.

İLAVE ANALIK İZNİ İMKANI GETİRİLDİ

Analık izni süresi dolmuş ancak doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 itibarıyla tamamlamamış olan çalışan annelere, talepleri halinde 8 hafta ek analık izni verilecek.

Bu düzenleme ile hâlihazırda izin sürecinde olan annelerin de yeni haklardan yararlanmasının önü açıldı.

Önceki uygulamada, sağlık raporu ile doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilen kadın çalışanlar için bu süre 2 haftaya çekildi. Böylece doğum sonrası kullanılabilecek izin süresi artırıldı.

Yeni düzenlemeyle özel sektör çalışanları için babalık izni süresi de artırıldı. Buna göre babalık izni, kamu çalışanlarında olduğu gibi 10 gün olarak uygulanacak.

KORUYUCU AİLELERE VE EVLAT EDİNENLERE İZİN

Koruyucu aile olanlara, çocuğun teslim edilmesinin ardından 10 gün izin verilecek. Ayrıca askeri personel için evlat edinme durumunda 8 hafta izin hakkı tanındı.

Koruyucu aile olan askeri personele de benzer şekilde 10 gün izin imkanı sağlandı.

Yapılan değişiklikle kadın askeri personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam doğum izni süresi 24 hafta olarak belirlendi.

TARIMDA ÇALIŞAN ANNELERE DESTEK

Düzenleme kapsamında tarım sektöründe çalışan kadınlar da doğum izni sürecinde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilecek.

Bu ödeneğin alınabilmesi için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranacak. Ödeme, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere çalışılmayan günler için yapılacak.