ÖĞRENCİ AFFI DÜZENLEMESİ RESMİ GAZETE’DE: AZAMİ SÜREYİ DOLDURANLARA EK HAK

Düzenlemeyle azami öğrenim süresini dolduran son sınıf öğrencilerine ek sınav ve ders tekrarı hakkı tanınırken öğretim üyelerinin 75 yaşına kadar sözleşmeli çalışabilmesi, akademik etik ihlalleri, disiplin soruşturmaları ve bilimsel araştırmaların finansmanına ilişkin yeni hükümler getirildi.

AZAMİ ÖĞRENİM SÜRESİNİ DOLDURAN ÖĞRENCİLERE İKİ EK HAK

Yeni düzenlemeye göre azami öğrenim süresini dolduran ve mezun olabilmek için son sınıfta bulunan öğrencilere, intörnlük eğitimi dönemi hariç olmak üzere başarısız oldukları veya daha önce alamadıkları teorik ve uygulamalı dersler için iki ek sınav veya tekrar hakkı verildi. Böylece gerekli şartları taşıyan öğrenciler, azami süreyi doldurmaları nedeniyle doğrudan yükseköğretim kurumlarıyla ilişiklerinin kesilmesi yerine eğitimlerini tamamlamak için yeni haklardan yararlanabilecek.

UYGULAMALI EĞİTİM VE İNTÖRNLÜK İÇİN TAMAMLAMA İMKANI

Teorik veya uygulamalı derslerinin tamamında başarılı olduğu halde uygulamalı eğitime ya da intörnlük eğitimine başlamayan, bu eğitimleri tamamlamayan veya başarısız olan öğrencilere de söz konusu eğitimleri tamamlama hakkı tanındı. Uygulamalı eğitim ve intörnlük süreçlerinin nasıl yürütüleceğine ilişkin esasları Yükseköğretim Kurulu belirleyecek.

ARA SINIF ÖĞRENCİLERİ EK SINAV HAKKINDAN YARARLANAMAYACAK

Düzenlemede ek sınav hakkının kapsamı da belirlendi. Azami öğrenim süresini dolduran ara sınıf öğrencileri yeni ek sınav hakkından yararlanamayacak. Düzenleme, mezuniyet aşamasında bulunan son sınıf öğrencilerini kapsayacak.

ÖĞRETİM ÜYELERİ 75 YAŞINA KADAR ÇALIŞABİLECEK

Kanunla öğretim üyelerinin emeklilik yaş haddinden sonra sözleşmeli olarak çalıştırılmasına ilişkin şartlar da yeniden düzenlendi. Yaş haddini doldurmadan önce başvuru yapan ve sözleşme tarihinde öğretim üyesi kadrosunda bulunan akademisyenlerden görevlerine devam etmelerinde fayda görülenler, üniversitenin görüşü ve YÖK’ün kararıyla 75 yaşını geçmemek üzere sözleşmeli çalışabilecek. İstihdam iki yıllık sözleşme dönemleri halinde gerçekleştirilecek.

AKADEMİK PERSONELE YURT DIŞINDA 3 YILA KADAR AYLIKLI İZİN

Türk Cumhuriyetleri ve akraba topluluklardaki yükseköğretim kurumlarından resmi davet alan öğretim elemanlarına özlük hakları korunarak aylıklı izin verilebilecek. Üniversite yönetim kurulunun kararı ve Milli Eğitim Bakanlığının onayıyla verilen izin 3 yıla kadar sürebilecek. Uluslararası anlaşmalarla kurulan üniversiteler ile YÖK protokolleri kapsamındaki bazı yurt dışı programlarında ise bu süre 5 yıla kadar çıkabilecek.

AKADEMİK ÇALIŞMALARDA SAHTECİLİĞE MESLEKTEN ÇIKARMA CEZASI

Akademik etik ihlallerine yönelik yaptırımlar da genişletildi. Başkaları tarafından ücretli veya ücretsiz şekilde hazırlanan yayın ve çalışmaları atama, yükselme, unvan veya derece kazanmak amacıyla kullananların yanı sıra bu çalışmaları başkaları adına hazırlayanlar ve söz konusu eylemlere aracılık edenler hakkında meslekten çıkarma cezası uygulanabilecek.

DİSİPLİN SORUŞTURMALARINDA 7 GÜNLÜK SÜRE

Disiplin soruşturmalarında ifade ve savunma süreçlerine ilişkin yeni kurallar getirildi. Soruşturmacının ifadeye davet yazısında öğrenci veya personel hakkındaki iddiaları açık şekilde belirtmesi ve ifade için en az 7 gün süre vermesi gerekecek. Savunma aşamasında da kişiye isnat edilen eylem, karşılığında uygulanması teklif edilen disiplin cezası ve savunma süresi açıkça bildirilecek. Savunma için verilen süre 7 günden az olamayacak.

YAN DAL UZMANLIĞI BULUNANLARA EK ÖDEME DÜZENLEMESİ

Tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlığı bulunan öğretim üyeleri ve araştırma görevlilerinin ek ödeme tavan oranları, Sağlık Bakanlığında görev yapan emsallerinin aldığı ödeme oranına eşitlenecek. Ortak araştırma merkezlerinde görev yapan öğretim elemanlarının da kendi üniversitelerindeki döner sermaye faaliyetlerine katkıları dikkate alınarak ek ödemeden yararlanmaları sürdürülecek.

ÜNİVERSİTELERE BİLİMSEL ARAŞTIRMA İÇİN YENİ KAYNAK

Birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinin bir önceki yıl elde ettiği gayrisafi hasılatın yüzde 2,5’i, üniversitelerde yürütülen bilimsel araştırma projelerinin desteklenmesi amacıyla merkezi yönetim bütçesinden ilgili üniversitelerin bütçelerine aktarılacak. Sağlık tesisinin birden fazla üniversiteyle birlikte kullanılması durumunda kaynak, üniversitelerin tesiste görevlendirdiği öğretim elemanı sayısına göre paylaştırılacak.