DANIŞTAY'TAN EYT KARARI: İSTEK DIŞI EMEKLİLİK İPTAL EDİLDİ

Danıştay, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi nedeniyle sözleşmesi sona erdirilerek emekliliğe zorlanan kamu çalışanları için emsal niteliğinde bir karar verdi. Memur-Sen tarafından açılan davada, sözleşmeli personelin talebi olmaksızın emekliye sevk edilmesi hukuka aykırı bulundu ve işlem iptal edildi.

KARAR NASIL ÇIKTI?

Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, kararı sosyal medya üzerinden duyurdu. Yalçın, EYT düzenlemesi sonrasında birçok sözleşmeli çalışanın, yaş şartını beklemeksizin emekli edilmeye zorlandığını ve bu nedenle sendika olarak hem idari hem de hukuki girişimlerde bulunduklarını belirtti. İlk derece mahkemelerinde alınan olumlu kararlar sonrasında süreç Danıştay’a taşındı ve Danıştay da sözleşmenin feshi işlemini iptal etti.

DANIŞTAY’IN GEREKÇESİ

Danıştay 12. Dairesi, kararında erken emeklilik hakkının “isteğe bağlı” bir hak olduğunu vurguladı. Kararda, “Yaşlılık aylığı almaya hak kazanılması, kişinin bu hakkı kullanmak zorunda olduğu anlamına gelmez. Emeklilik ancak kişinin talebiyle uygulanabilir.” değerlendirmesi yapıldı.

KİMLERİ KAPSAYACAK?

Bu karar, EYT kapsamında emeklilik hakkı doğduğu gerekçesiyle sözleşmesi sonlandırılmak istenen tüm sözleşmeli personel için emsal teşkil edecek. Yani, kamu kurumları kişinin isteği olmadan sözleşmeli çalışanları emekliliğe sevk edemeyecek.

SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?

Memur-Sen, kararın ardından sözleşmeli personelin hak kaybı yaşamaması için yeni bir düzenleme yapılması konusunda girişimlerin devam edeceğini bildirdi. Kararın, idare mahkemelerinde görülecek tüm benzer davalarda referans alınması bekleniyor.